朔州为什么留不住人才？你为什么会留下来？

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朔州作为山西省的一个地级市，可能存在一些因素导致人才流失，以下是一些可能的原因：
1. "经济结构单一"：如果朔州的经济主要依赖煤炭等少数行业，可能会缺乏多元化的发展，难以提供多样化的就业机会，这可能会限制人才的吸引力。
2. "教育资源"：如果当地教育资源不足，比如高校和科研机构较少，可能会限制人才的培养和留存。
3. "生活环境"：包括空气质量、基础设施、文化娱乐等方面，如果这些方面不理想，可能会影响人才的生活质量。
4. "政策支持"：如果当地政府在吸引和留住人才方面的政策不够完善，或者执行力度不足，也可能导致人才流失。
至于我为什么选择留下来，这涉及到个人原因：
1. "职业发展"：可能是因为我在朔州有良好的职业发展机会，或者在这里的工作能够让我发挥自己的专长。
2. "家庭因素"：可能是因为家庭在这里，有亲人和朋友，不愿意离开。
3. "个人喜好"：可能是因为我对朔州有深厚的感情，喜欢这里的生活环境和人文氛围。
每个人的情况都是独特的，选择留在这个城市的原因也会因人而异。

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什么叫人才？如果那些名校毕业的人算人才，那还真留不住。朔州是一个连四线都算不得的小城市，城南城北交通通畅的话，开车只有十分钟的路，人口二十万左右，看个稍复杂的病就得外出。人往高处走，水往低处流，名校毕业生或出国或北上广，再不济也要留在太原，这都是正常的。我们不能自私的要求＂人才＂要留下建设大北欧。

但朔州这个城现在越来越美，温暖的季节满城尽是盎然绿意，寒冬有白雪妆点，这样一个四季分明的城市在我眼里才是有性格的，犹如爱一个人，爱则轰轰烈烈，不爱则一刀两断，绝不拖拖拉拉、暧昧不清。

我只是一普通百姓，没有什么野望，小城这散淡的生活，更适合吾一介布衣，晨则出，暮则归，不多的收入，却也丰衣足食。闲则，一杯茶，上上，八卦一下，不亦乐乎？