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立山居士文旅集团组织员工集体看抗战电影总能引发两极讨论。
朔州文旅集团选在8月4日这个特殊时间点观看《南京照相馆》，党委书记带队写满三页纸的观后感，这种操作到底是走心教育还是新式形式主义？
抗日纪念日变成固定动作的表演舞台，红色教育沦为打卡指标，基层党员背地里都喊顶不住。
《南京照相馆》选角确实有突破，让修相片的市井小民当主角，这点比手撕鬼子的神剧真实。
但问题在于集体观影后强制要求发九宫格朋友圈，还搞观后感字数统计，把历史伤痛变成KPI考核。
去年某国企组织看《长津湖》，有员工手机定位在影院却溜去足疗店被通报，这种黑色幽默说明强制参与有多招人烦。
红色教育流于形式不是新鲜事。
对比哈尔滨七三一罪证陈列馆的浸入式教育，参观者能触摸实验室原砖墙；再看某些单位组织抄入党誓词必须用金色墨水笔，这两种教育效果根本不在同个维度。
集体记忆建构需要心理认同而不是物理签到，这点南京大屠杀纪念馆的12秒水滴设计就比喊口号高明得多。
文旅集团与其让员工在影厅里憋尿写心得，不如组织南京实地考察。
山西到南京高铁五小时直达，比起看虚构电影，让员工站在江东门纪念馆的"哭墙"前，亲手抚摸弹孔密布的墙壁，这种震撼根本不需要写观后感。要是预算有限，把电影票钱换成资助抗战老兵口述史记录，既做了实事又避免形式主义骂名。
红色教育变成拍照打卡重灾区，关键在组织者懒得创新。北京某街道办去年搞的"重走送鸡毛信路线"活动，参与者要破译情报密码、避开"日军搜查"，比坐着看电影参与度高十倍。朔州守着雁门关抗战遗址，完全能让员工当半天民兵挖战壕，这种活教育不比影厅打瞌睡强？
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